Hva betyr payrolling i praksis?

Payrolling betyr at vi tar arbeidsgiveransvaret for medarbeiderne. De jobber fortsatt i deres virksomhet, men er ansatt hos oss. Vi håndterer kontrakter, lønn, skatter og administrasjon, mens dere styrer det daglige arbeidet.

Når er payrolling en riktig løsning?

Payrolling brukes ofte ved midlertidige behov. For eksempel ved sesongtopper, prosjekter eller når ansatte er syke eller i permisjon. Det er ikke en optimal løsning dersom behovet er permanent.

Hvilke typer roller kan dekkes?

Vi tilbyr kandidater på ulike nivåer, fra studenter og nyutdannede til kandidater med lang erfaring. Behovet avgjør hvilke profiler som er aktuelle.

Hvor raskt kan en medarbeider starte?

Vi kan ofte levere kandidater innen få dager, men det kan også ta opptil noen uker avhengig av rolle og krav.

Hvem har arbeidsgiveransvaret?

Gi Group er arbeidsgiver og har ansvar for lønn, skatter, sosiale kostnader og oppfølging ved sykefravær. Kunden betaler kun for fakturerte timer.

Hva skjer hvis en kandidat ikke passer?

Dersom en kandidat ikke fungerer som forventet, erstatter vi vedkommende innen rimelig tid uten ekstra kostnad.

Hvordan følges oppdraget opp?

Vi følger opp både kunde og kandidat etter to dager, én uke, to uker, én måned og tre måneder. Dette sikrer at oppdraget fungerer som forventet og at begge parter er fornøyde.

Skaler arbeidsstyrken uten administrativt arbeid.

Vi tar oss tid til å forstå virksomheten og behovene deres, slik at medarbeiderne integreres best mulig i deres organisasjon. Fra kontraktsoppfølging til full håndtering av lønn og administrasjon tar vi ansvar for hele arbeidsforholdet. Samtidig sørger vi for at alle lovkrav overholdes, slik at dere er juridisk trygge. Dere styrer det daglige arbeidet, vi håndterer resten. Slik får dere fleksibilitet samtidig som dere beholder full kontroll.

⁠På lag med dagens beslutningstakere

Slik kan vi støtte dere

Våre tjenester og løsninger skaper klarhet i dagens komplekse arbeidsliv.

Våre bransjer

Vår bransjeekspertise gjør oss i stand til å utvikle individuelle løsninger som er nøyaktig tilpasset deres behov. Gjennomtenkt og med sans for detaljer.

Life Sciences

Logistikk

Gi Pro – spesialiserte fagarbeidere

Gi Group besetzt 1.000+ Stellen in der Produktion

Case Study lesen

Gjøre det selv vs. bruke bemannings- og rekrutteringspartner

Finn medarbeidere i stedet for å lete i månedsvis.

Sammenlign nå

Ofte stilte spørsmål om payrolling

Hva betyr payrolling i praksis?
Payrolling betyr at vi tar arbeidsgiveransvaret for medarbeiderne. De jobber fortsatt i deres virksomhet, men er ansatt hos oss. Vi håndterer kontrakter, lønn, skatter og administrasjon, mens dere styrer det daglige arbeidet.
Når er payrolling en riktig løsning?
Payrolling brukes ofte ved midlertidige behov. For eksempel ved sesongtopper, prosjekter eller når ansatte er syke eller i permisjon. Det er ikke en optimal løsning dersom behovet er permanent.
Hvilke typer roller kan dekkes?
Vi tilbyr kandidater på ulike nivåer, fra studenter og nyutdannede til kandidater med lang erfaring. Behovet avgjør hvilke profiler som er aktuelle.
Hvor raskt kan en medarbeider starte?
Vi kan ofte levere kandidater innen få dager, men det kan også ta opptil noen uker avhengig av rolle og krav.
Hvem har arbeidsgiveransvaret?
Gi Group er arbeidsgiver og har ansvar for lønn, skatter, sosiale kostnader og oppfølging ved sykefravær. Kunden betaler kun for fakturerte timer.
Hva skjer hvis en kandidat ikke passer?
Dersom en kandidat ikke fungerer som forventet, erstatter vi vedkommende innen rimelig tid uten ekstra kostnad.
Hvordan følges oppdraget opp?
Vi følger opp både kunde og kandidat etter to dager, én uke, to uker, én måned og tre måneder. Dette sikrer at oppdraget fungerer som forventet og at begge parter er fornøyde.

Med oss får dere

Kontakt en rådgiver

Skreddersydde løsninger

Vi tar oss tid til å forstå virksomheten deres og hva som driver den. Med dette som utgangspunkt utvikler vi skreddersydde løsninger tilpasset målene deres, og sikrer at hver kandidat ikke bare matcher faglig, men også passer inn i bedriftskulturen.

Sikret etterlevelse

Vi sørger for at alle krav overholdes helt ned til minste detalj. Fra grundige egnethetskontroller til full etterlevelse av alle lovpålagte krav, sikrer vi at deres fleksible arbeidsstyrke er kontrollert og klar til innsats.

Helhetlig støtte

Vi er der for dere når dere trenger oss. Med sømløs service og pålitelig støtte sørger vi for at arbeidsstyrken deres fungerer smidig. Uansett hva som måtte oppstå.

Neste nivå innen arbeidsstyrke

Hver virksomhet har sin egen historie og unike HR-behov. Enten det gjelder skreddersydde rekrutteringskampanjer eller helhetlige HR-tjenester, tilbyr vi fleksible og skalerbare løsninger som utvikler seg i takt med virksomheten deres.

Finn de riktige medarbeiderne raskere. Snakk med våre eksperter.

I en arbeidsverden i rask endring er det de riktige menneskene som utgjør forskjellen. Hos Gi Group fyller vi ikke bare stillinger. Vi hjelper dere med å bygge sterke og velfungerende team. Enten det gjelder et nytt prosjekt eller behov for ekstra kapasitet i høysesongen, sørger vi for at virksomheten deres utvikler seg i tråd med målene deres.